3月10日，中达研究院举办第28次员工培训。本次培训采取线下授课的形式，培训课程分三个部分：一、小造科技介绍平台使用方法；二、姚立峰同学分享“学习成长过程—全过程现场咨询”；三、华钟鑫老师对“公司内部43号、44号指南解读”。培训会议由副总张国权主持。

　　小造科技致力于建筑知识互联网学习平台，徐俊涛先生介绍了学习平台的各个模块，尤其是施工工艺动漫演示模块，深受大家喜爱。公司与小造科技课程合作的初衷，是希望全体员工在不受时空限制的环境下，学习当前建筑技术的新工艺、新方法，为计价、计量等专业工作提供技术支撑，及时全面了解建筑市场动态，吸收平台内专家讲授的前沿观点。

　　姚立峰同学毕业后在中达通过六年的学习工作，分享了自己的成长和体会。回顾了从刚进公司的懵懂迷茫，再到现场全过程咨询的学习成长，最后在近两年取得了丰硕收获，深刻地体会到中达合理的培养路径，切身地感受到“现场是最好的老师”，清晰地发现"持之以恒"的价值所在。特别是姚立峰同学展示的那一张现场照片，通过他的讲解，与我们共同分享了施工中存在的问题和审计核减重点领域，令年青的同事们刮目相看。从学校到企业的蜕变过程是痛苦的，但每一次蜕变都是人生的成长、专业的跨跃。

　　华钟鑫老师带领大家共同学习了公司发布的第43号内部指南《全过程造价咨询简明导则》、第44号内部指南《关注审计参与人身份确定》，中达每一份指南的出台都是基于一个个鲜活的案例，不是空穴来风，不是闭门造车，而是契合现实案例进行的规范指导。本次培训中对于指南出台的背景和初衷进行重点解读，希望员工能更好的应用起来，服务好客户，保护好自己。华老师还重点强调了"反馈""分享"的重要性，这是做一个"靠谱"员工的基本要求；他还指出了"做好造价不是优秀的终极目标"，优秀更应体现在传速正能量、帮助同事提高、提升管理能力、赢得客户赞同、称职的写作能力、良好的演讲水平；最后他说"所有的成功都是准备出来的，所有的精彩都是训练出来的"，期待大家要持之以恒地不断训练，知行合一，再创佳绩。

      这是春节之后中达研究院的第一次培训，培训内容丰富而翔实，使大家进一步了解公司的培养路径，洞悉了成长目标，理解了公司指南的意义，为员工的个人发展指明了具体方向。

（撰稿：李天舒  编辑：叶婷婷）