2018年7月，六名应届毕业生通过实习阶段的考核，正式与公司签订劳动合同，入职成为浙江中达的一员。

与公司签订劳动合同之前，华董事长与应届毕业生进行了一次恳切的沟通座谈会。在沟通会上，华董事长从应届毕业生提交的申请书切入，建议新员工们平时应多注重文字排版美观、努力提高自身语言组织和沟通能力等。语言的魅力在于可以体现一个人的学识、修养和内涵，使人感到亲切，对你产生好感、重视，甚至敬佩。

华董事长还以自己的学习经历为例，向新员工们阐述了“持之以恒，学无止境”的重要性。通过问答互动，董事长对大家工作生活中遇到的问题进行悉心解答、对大家人生的迷茫提出了建议，起到了积极的导向作用。

从校园的学子转变为企业的员工，转变了的是角色和责任，不变的是求知欲和成长。中达为有抱负和毅力的人准备了一个完善的平台，大家尽可以施展拳脚、开创未来！（撰稿：朱浩锴  编辑：叶婷婷）